Primo soccorso in azienda: cosa prevede il D.Lgs 81/08
La formazione al primo soccorso in azienda non è un optional: è un obbligo di legge. Il D.Lgs 81/08, insieme al D.M. 388/03, stabilisce con precisione cosa deve fare il datore di lavoro.
Chi deve formarsi
Il datore di lavoro deve designare uno o più addetti al primo soccorso, formati adeguatamente. Il numero dipende dalle dimensioni e dall'organizzazione dell'azienda.
La durata dipende dalla classe di rischio
Le aziende sono suddivise in tre gruppi (A, B, C) in base al rischio. La durata della formazione cambia di conseguenza:
- Gruppo A (rischio alto): 16 ore
- Gruppi B e C (rischio medio-basso): 12 ore
L'aggiornamento è obbligatorio
La formazione non è "per sempre": va aggiornata ogni 3 anni, almeno per la parte pratica. Un addetto con competenze fresche è un addetto efficace.
Perché conviene farla bene
Oltre all'obbligo, c'è la sostanza: un infortunio gestito correttamente nei primi minuti può evitare conseguenze gravi. La sicurezza dei lavoratori passa anche da qui.
Una squadra di primo soccorso formata è un investimento sulla sicurezza, non un costo.
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