Gruppo A, B o C: la classe della tua azienda e quante ore di primo soccorso servono
Quando si parla di primo soccorso in azienda, una delle prime domande è: "quante ore di corso servono?". La risposta dipende dalla classe di rischio dell'azienda, definita dal D.M. 388/2003, che la attribuisce a uno di tre gruppi: A, B o C. Vediamo come funziona.
Se cerchi una panoramica generale degli obblighi, leggi prima Primo soccorso in azienda: cosa prevede il D.Lgs 81/08.
Come si determina il gruppo
La classificazione tiene conto del tipo di attività, del numero di lavoratori e dell'indice infortunistico del settore (tariffe INAIL). In sintesi:
- Gruppo A — Aziende a rischio più elevato: ad esempio industrie a rischio di incidente rilevante, lavori in cave e miniere, aziende con più di 5 lavoratori appartenenti a settori ad alto indice infortunistico (es. costruzioni), aziende agricole con più di 5 lavoratori a tempo indeterminato.
- Gruppo B — Aziende con tre o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
- Gruppo C — Aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
In pratica la maggior parte delle piccole attività (uffici, negozi, studi) rientra in Gruppo B o C, mentre i contesti industriali più rischiosi sono in Gruppo A.
Quante ore di corso servono
La durata della formazione iniziale degli addetti al primo soccorso cambia in base al gruppo:
| Gruppo | Durata corso | Struttura |
|---|---|---|
| A | 16 ore | 10 ore di teoria + 6 di pratica |
| B e C | 12 ore | 8 ore di teoria + 4 di pratica |
Ogni quanto va fatto l'aggiornamento
La formazione non è per sempre: va aggiornata con cadenza triennale (ogni 3 anni). L'aggiornamento è più breve ed è prevalentemente pratico:
| Gruppo | Aggiornamento (ogni 3 anni) |
|---|---|
| A | 6 ore |
| B e C | 4 ore |
Saltare l'aggiornamento significa, di fatto, avere addetti non più in regola — e capacità pratiche che con il tempo si arrugginiscono.
Quanti addetti deve avere l'azienda
Il D.M. 388/2003 non fissa un numero preciso: il datore di lavoro deve designare un numero di addetti adeguato a garantire la copertura in ogni momento. In pratica conta avere sempre almeno un addetto presente per turno, sede e reparto — considerando ferie, malattie e assenze. Per questo, in molte realtà, conviene formarne più di uno.
Come ti aiutiamo
Eroghiamo i corsi di primo soccorso aziendale per tutti i gruppi (A, B, C) e i relativi aggiornamenti triennali, direttamente presso la tua sede e nelle date più comode. Pensiamo noi anche ad attestati e scadenze.
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Fonti
- D.M. 15 luglio 2003, n. 388 — "Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale" (Ministero della Salute / Ministero del Lavoro).
- D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 (Testo Unico Sicurezza), art. 45 — Primo soccorso.
- INAIL — classificazione delle attività e indici infortunistici.